Условия рабочей среды-6
Новое и интересное направление в рамкахрамочках нах инженерной психологии исследует метод, с помощью которого можно ускоренно развивать профессиональные способности человека.
Человек приобретает высокое профессиональное мастерство не тогда, когда он уже заканчивает трудовую деятельность, а находясь в расцвете сил и здоровья. В этой связи всплыла следующая проблема.
Она относится к широкому внедрению в различные сферы человеческой деятельности электронных устройств по переработке информации.
Здесь психика подвергается новым нагрузкам, которые обусловлены быстродействием ЭВМ, определенной "таинственностью" их функций в области, которая ранее была доступна лишь человеку.
Особое внимание теперь приходится обращать на условия рабочей среды, на подбор и квалификацию людей в связи с внедрением роботов и робототехническнх систем.
Специалисты, занимающиеся внедрением робототехники, считают, что "робот заменит человека на тяжелом, опасном, монотонном, малоинтересном, непрестижном труде, человек станет оператором, который "пасет стадо роботов".
Все это так. Но у пастухов, которые теперь "пасут" многочисленные механические стада роботов, обнаружилось разное отношение к своим подопечным.
Одни их зовут уважительными и ласковыми прозвищами: Робот Иванович, Робик, Робочка, Работничек, а другие относятся с неприязнью. В чем же дело?
Оказывается, умный, исполнительный, неутомимый автомат чрезвычайно требователен к своему покровителю. Он не мирится с недисциплинированностью властелина, с неорганизованностью и нечеткостью в его работе.
Он тут же на это реагирует, выражая свой протест сбоями и остановками. А если какой-либо неумеха и лентяй будет ему мешать, он может и приложить свою "железную руку".
<<< Назад | Далее >>>
Автор статей: В. Пекелис